VALORES
Nossos Valores
Os valores corporativos representam, de maneira geral, comportamentos universais que regem as atividades do Grupo Aguetoni. Possuímos um Código de Conduta e Ética e uma Política de Responsabilidade Socioambiental indicando a diretrizes em situações específicas. Todas as relações que a Aguetoni mantém com os seus empregados, mercado e com a comunidade, são fundamentadas nos seguintes valores:
Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente e assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos;
Apoiar a liberdade de associação de seus colaboradores a sindicatos;
Abolir efetivamente o trabalho infantil;
Eliminar qualquer tipo de discriminação no trabalho;
Cumprir rigorosamente as legislações pertinentes;
Apoiar uma abordagem preventiva e desenvolver iniciativas para incrementar a responsabilidade ambiental;
Desenvolver iniciativa para aumentar a segurança de seus colaboradores no ambiente de trabalho;
Reconhecer os méritos dos colaboradores e premiá-los de acordo;
Combater a corrupção em todas as suas formas;
Combater todas as formas de assédio dentro do processo da empresa.
Todos os colaboradores das empresas do Grupo Aguetoni devem atender ao Código de Conduta e Ética interna, assim como o manual interno de normas e requisitos que, contendo uma linguagem clara e objetiva, inspirado nos valores e crenças de Gestão da Empresa, aborda os princípios da empresa, independentemente de região, cultura ou mercado.
As disposições previstas neste Código de conduta e ética, assim como os outros itens do Manual de colaborador têm aplicação obrigatória entre nossos colaboradores e deve servir como referência aos parceiros comerciais.
Sem a pretensão de atender a todas as possibilidades inerentes ao desenvolvimento diário dos negócios, oferece, porém, orientações claras e não negociáveis. Importante destacar que o Código de Conduta e Ética, assim como o Manual de Colaborador do Grupo Aguetoni não tem o objetivo de restringir o desenvolvimento dos negócios. Pelo contrário, vem para acrescentar valor, apoiar o crescimento e a constante busca pela excelência.
Tem como como finalidade levar ao conhecimento de seu público, seja ele interno ou externo, os princípios e valores de uma empresa que preza pelo comportamento ético e transparente em suas relações pessoais e comerciais.
A empresa não tolera qualquer tipo de prática ilícita, desleal ou relacionada de qualquer maneira a atos de corrupção por parte de seus colaboradores, prestadores de serviços no geral e, principalmente, de seus diretores e corpo administrativo.
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